Досрочная пенсия при сокращении

Досрочная пенсия или сокращение штатов — что лучше

Как лучше уволиться - уйти на досрочную пенсию или по сокращению штатовДобрый день! Прошу проконсультировать по такой ситуации: Мне 55 лет исполнится в феврале 2011 года. В октябре я получаю уведомление о том, что мне оформляется досрочная пенсия при сокращении штатов, в связи с реорганизацией предприятия, на котором я работаю. Другие сотрудники, которые по-моложе получают уведомление о простом увольнении по сокращению штатов, что дает им возможность встать на учет в службе занятости населения и получать пособие по безработице. А могу ли я требовать именно сокращения, а не запланированного оформления на пенсию или нет. И еще: оформив таким способом пенсию, имею ли я право на обращение в службу занятости за получением пособия по безработице или уже нет?

Спасибо! С уважением А.Н.

Наша консультация.

На все Ваши вопросы ответ один — нет. Потребовать увольнения в связи с сокращением штатов Вы не можете, но можно элементарно попросить работников отдела кадров изменить статью. Я не думаю, что у них такая уж жесткая разнарядка: столько-то человек уволить в связи с сокращением штатов, столько-то с оформлением досрочной пенсии, а столько-то по иным причинам. (Хотя для разоряющегося предприятия выгодней, конечно, оформить Вас именно как пенсионера, нежели уволить по сокращению штатов, чисто из материальных соображений.) Если четкого указания руководства относительно Вас не было, то это вполне в их силах. Только зачем Вам это? Уйдя на досрочную пенсию, Вы, конечно, можете потерять компенсацию (если предприятие вообще в силах ее кому-нибудь выплатить). А в службе занятости населения в этом случае Вы простоите на учете только до февраля 2011 года. Не уверен,что пособие, которые Вы получите за эти несколько месяцев, будет больше чем размер своевременно оформленного пенсионного обеспечения, по крайней мере не намного больше. Так, что смысла беспокоиться по данному поводу я не вижу.

Заполните форму прямо сейчас и задайте вопрос юристу онлайн бесплатно
Задать вопрос
Согласно пользовательскому соглашению, мы гарантируем анонимность всех консультаций
Бесплатная горячая линия
Москва
Санкт-Петербург
24 часа Звонки принимаются 24/7
Стрелка вверх
Оставьте свои данные для обратного звонка
Заказать звонок
Горячие линии
Москва и МО
+7 (495) 419-98-61
Санкт-Петербург
+7 (812) 424-37-18
Время
График работы: Круглосуточно
Заказать обратный звонок
Наши юристы, круглосуточно, готовы провести бесплатную консультацию!
Заявка на консультацию
Оставьте свои данные для записи на консультацию
Отправить заявку
send_ok
Спасибо!
Форма отправлена.