Меня не отпускают в очередной отпуск, можно только после 10 января, меня это не устраивает

Меня не отпускают в очередной отпуск, можно только после 10 января, меня это не устраивает.

Ответ

Здравствуйте, Андрей.

Отпуск должен предоставляться вам ежегодно согласно утвержденному графику отпусков. В соответствии с пунктом 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, то есть не отпустить вас в отпуск работодатель не может. В соответствии с частью 3 статьи 124 Трудового кодекса РФ лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с вашего согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. Если работодатель не издал соответствующий приказ, или не предупредил вас о начале отпуска, или своевременно не выплатил отпускные – это является нарушением трудового законодательства. В этом случае вы может обратиться в Государственную Инспекцию Труда. Важно помнить, что вас должны известить о начале отпуска не позднее, чем за две недели, в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ. Оплатить отпуск работодатель обязан за три дня до начала отпуска, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.

Успехов!

Заполните форму прямо сейчас и задайте вопрос юристу онлайн бесплатно
Задать вопрос
Согласно пользовательскому соглашению, мы гарантируем анонимность всех консультаций
Бесплатная горячая линия
Москва
Санкт-Петербург
24 часа Звонки принимаются 24/7
Стрелка вверх
Оставьте свои данные для обратного звонка
Заказать звонок
Горячие линии
Москва и МО
+7 (495) 419-98-61
Санкт-Петербург
+7 (812) 424-37-18
Время
График работы: Круглосуточно
Заказать обратный звонок
Наши юристы, круглосуточно, готовы провести бесплатную консультацию!
Заявка на консультацию
Оставьте свои данные для записи на консультацию
Отправить заявку
send_ok
Спасибо!
Форма отправлена.