Насколько законно меня могут лишить премии?

Работаю в магазине. з.п.: оклад + премия. при невыполнении стандартов обслуживания премия не выплачивается. имеют ли право дополнительно де премировать сотрудника?

Ответ:

Положение об оплате труда работников и премировании является организационным локальным актом организации. В случае если премия фиксировано выплачивается работнику вместе с окладом, то для ее лишения необходимо обоснованное решение нанимателя, оформленное приказом.

Заполните форму прямо сейчас и задайте вопрос юристу онлайн бесплатно
Задать вопрос
Согласно пользовательскому соглашению, мы гарантируем анонимность всех консультаций
Бесплатная горячая линия
Москва
Санкт-Петербург
24 часа Звонки принимаются 24/7
Стрелка вверх
Оставьте свои данные для обратного звонка
Заказать звонок
Горячие линии
Москва и МО
+7 (495) 419-98-61
Санкт-Петербург
+7 (812) 424-37-18
Время
График работы: Круглосуточно
Заказать обратный звонок
Наши юристы, круглосуточно, готовы провести бесплатную консультацию!
Заявка на консультацию
Оставьте свои данные для записи на консультацию
Отправить заявку
send_ok
Спасибо!
Форма отправлена.