Работодатель оплачивает учебный отпуск, но он совпал с основным, кадры не хотят его переносить. На что сослаться?

Основной отпуск совпал с учебным, кадры говорят, что основной отпуск не переноситься. Высшее получаю первое, учебные отпуска оплачивают. Как доказать, что отпуск переноситься, на что можно сослаться? спасибо.

Ответ

Здравствуйте, Любовь.

Вся проблема заключается в том, что трудовое законодательство не содержит прямых норм, которые бы указывали на обязанность работодателя переносить или продлевать ежегодный отпуск работника на другой срок, если на его период приходится учебный отпуск. В статье 124 Трудового кодекса РФ закреплены основания продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, и среди них нет прямого указания на перенос ежегодного отпуска при совпадении его с учебным.

Однако у работодателя есть безусловная обязанность по предоставлению работнику учебного отпуска. Трудовой кодекс не предоставляет работодателю право самостоятельно определять время учебного отпуска, он должен руководствоваться исключительно датами, указанными в справке-вызове. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику для отдыха, учеба отдыхом не является. Таким образом, в силу статей 114 и 173 Трудового кодекса РФ, вы как работник, обучающийся без отрыва от производства, имеете право на оба отпуска: основной ежегодный и учебный. Поэтому, при совпадении ежегодного отпуска с учебным, работодатель, по согласованию с вами, должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ. Для этого вам нужно написать заявление о переносе ежегодного отпуска. Если работодатель откажет в переносе или продлении, вы можете обратиться в Государственную Инспекцию Труда или суд.

Успехов!

Заполните форму прямо сейчас и задайте вопрос юристу онлайн бесплатно
Задать вопрос
Согласно пользовательскому соглашению, мы гарантируем анонимность всех консультаций
Бесплатная горячая линия
Москва
Санкт-Петербург
24 часа Звонки принимаются 24/7
Стрелка вверх
Оставьте свои данные для обратного звонка
Заказать звонок
Горячие линии
Москва и МО
+7 (495) 478-10-16
Санкт-Петербург
+7 (812) 424-37-18
Время
График работы: Круглосуточно
Заказать обратный звонок
Наши юристы, круглосуточно, готовы провести бесплатную консультацию!
Заявка на консультацию
Оставьте свои данные для записи на консультацию
Отправить заявку
send_ok
Спасибо!
Форма отправлена.