Как работнику получить экземпляр трудового договора, если работодатель отказывает выдавать трудовой договор?

Моей девушке не выдают на руки срочный трудовой договор аргументируя это тем что его не подписал гениральный директор. Работает она там почти месяц. По каким статьям работодатель нарушает ТД? И как получить свой экземпляр на руки? Спасибо

Ответ

Здравствуйте, Андрей.

В данном случае работодатель нарушает ст.67 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрена выдача работнику 1 экземпляра трудового договора.

Как вашей девушке получить трудовой договор? В первую очередь необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдачи трудового договора. При этом заявление необходимо передать под отметку работодателя в принятии заявления. Ссылка на то, что руководитель не подписал до настоящего времени трудовой договор не является состоятельной, так как работодатель обязан был оформить и подписать трудовой договор не позднее чем через 3 дня с того для, когда ваша девушка приступила к работе.

Почему желательно передать заявление под отметку работодателя в принятии последнего? Дело в том, что если трудовой договор выдан не будет,  ваша девушка вправе будет обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда с заявление о нарушении работодателем указанной  выше нормы кодекса. и к заявлению необходимо будет предложить копию заявления-обращения к работодателю. По факту обращения будет проведена проверка и, если факт невыдачи трудового договора подтвердится, работодателю будет выдано предписание об устранении нарушений ст.67 ТК РФ и выдачи вашей девушке трудового договора.  Одновременно работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Если в установленный предписание срок трудовой договор выдан не будет, работодатель может быть повторно привлечен к административной ответственности, но уже за то, что в установленный предписание срок не выдал трудовую книжку.

Если обращение в прокуратуру или государственную инспекцию труда  не возымеет должного эффекта, ваша девушка будет вправе в судебном порядке потребовать выдачи трудового договора (хотя обратиться в суд с исковым заявлением она может и минуя обращение в прокуратуру или государственную инспекцию труда).

Всего доброго.

Заполните форму прямо сейчас и задайте вопрос юристу онлайн бесплатно
Задать вопрос
Согласно пользовательскому соглашению, мы гарантируем анонимность всех консультаций
Бесплатная горячая линия
Москва
Санкт-Петербург
24 часа Звонки принимаются 24/7
Стрелка вверх
Кнопка вызова
Оставьте свои данные для обратного звонка
Заказать звонок
Горячие линии
Москва и МО
+7 (495) 419-98-61
Санкт-Петербург
+7 (812) 424-37-18
Время
График работы: Круглосуточно
Заказать обратный звонок
Наши юристы, круглосуточно, готовы провести бесплатную консультацию!
Заявка на консультацию
Оставьте свои данные для записи на консультацию
Отправить заявку
send_ok
Спасибо!
Форма отправлена.